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“海归”首选北上广 薪资期望不太高

发布时间:2014年01月05日 10:17 | 进入复兴论坛 | 来源:央视新闻 | 手机看新闻

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  在今年的求职市场上,有一个群体不可忽视,那就是毕业回国的留学生们,也就是俗话所说的“海归”。今年的就业季,“海归”人数预计将超过30万人,他们将和国内727万应届毕业生一起面对竞争。那么,“海归”们工作好找吗?记者在采访中认识了一位海归,25岁的湖北女孩刘莉。2年半以前,她从武汉大学本科毕业,拿着全额奖学金漂洋过海,到美国凯斯西储大学攻读生物专业,原本今年1月才毕业的她,为了找工作,在去年11月底就匆匆来到了上海,加入到求职大军当中。

  “海归”小刘:找份工作不容易

  美国名校硕士刘莉凭着一口流利的英语,在美国攻读硕士期间,以实验室助教的身份,给当地的本科生讲课。她所就读的凯斯西储大学,全美排名37位。刘莉觉得自己这样在国外求学2年以上、成绩优秀的海归,跟国内应届毕业生相比,还是有竞争优势的。可现在刘莉发现,想找实验室之外的药学相关工作,却并不那么容易。刘莉投了一百多份简历,拿到面试大概不到10个,多数投出去的简历石头大海。

  为了找工作,湖北女孩刘莉已经在上海租了房子,因为她不打算回老家发展。

  能留在大城市找大企业当然好,但是成本可真不低,刘莉给记者算了一笔帐,在上海,一个月如果参加10次面试,10次宣讲会,半个月成本大概要300元。

  为了不错过机会,就要争取更多的面试机会,然而外地的面试就意味着更高的求职成本。

  现在,刘莉已经拿到了一个入职邀请,虽说月薪可以拿到税后7000元,但是小企业的不稳定让刘莉决定,还是再等春节后外企的补录高峰。

  “海归”首选北上广 薪资期望不太高

  和刘莉一样,留在大城市,这是大多数海归共同的想法。《中国海归发展报告》研究发现,海归回国就业的地区主要集中在北京、上海、广东、江苏、浙江等发达省市。其中,有41.6%的海归在北京就业,14.2%的海归在上海就业。在北上广这样的大城市工作,必然要面对更高的生活成本,如果不能获得一份理想的收入,日子恐怕不轻松。

  根据智联招聘2013年的调查,在接受调查的“海归”中,36.5%的人第一份工作起薪不足4万元/年,而67.2%的人起薪不足6万元/年。对比前些天我们对国内应届毕业生期望薪酬的网上调查,接近30%的人选择1000—3000元;40.26%的人选择3001—5000元;也就是说,68.74%的国内毕业生的期望起薪没超过6万元/年。国内应届毕业生的期望薪金和海归们的实际薪金几乎一样,由此可见,国内应届生们对自身价值的定位和海归们差不多。

  “海归”找工作看来不轻松

  刚才我们故事中提到的刘莉,她找到的工作薪水是每月7000元,算下来,一年的收入是8万多块钱,比70%的海归多了2万块钱,算是不错的了。像刘莉这样的年轻的海归硕士,被很多人称为“小海归”。所谓小海归,指的就是30岁以下、拥有国外硕士学位的海归。论年龄不太大,论学位不太高,根据教育部留学服务中心的统计,这样的小海归占到了归国留学生中的76%,是求职海归的主力军。在找工作的过程中,他们遇到的困难在哪儿呢?

  韩国高丽大学生物医药专业硕士:许多高校打出需要博士、博士后或者海外创业经验的要求,门槛较高。

  澳大利亚会计专业硕士:海归很多,学历、工作能力等各方面的要求也更高了。

  荷兰环境科学专业硕士:国外研究方法跟国内的实际状况有一些脱轨,在中国的大环境下,要自己实际接触一下才知道什么样的方法才是最好的。

  荷兰运筹学与物流工程专业硕士:我学的是供应链管理,其实我们做的是数学模型的方向,回国后发现招供应链管理,或者物流的大部分企业可能只需要大专以上的学历,做的是非常基础的工作。

  荷兰商业经济专业硕士:我曾有过新加坡银行的笔试机会,但我们在行测这一方面都没有做过题,基本是裸考,一过去发现完全是福尔摩斯密码;一分钟一道题完全看傻。

  什么样的“海归”是企业的最爱

  归纳起来,小海归们认为,他们的问题大概是出在了求职时间错峰、和国内实际状况脱轨、或者企业的需求高,给出的薪水低等方面。可是企业却并不这么认为。

  部分企业人力资源工作人员表示,海龟多多少少有些眼高手低,期望值较高,虽然没有工作经验,由于有在国外的经历,所要薪水会比国内毕业生多出几千块。

  同时,他们也表示,学历仅是一方面,用人单位更看重毕业生业务素质和能力。

  “海归”如何避免成“海待”

  调研中记者发现,在一些“海归”愁找不到工作的时候,一些企业却在愁招不到人。为此,企业负责人提出了一些建议,希望对找工作的“海归”有帮助。

  某投资管理有限公司总经理表示,二三线城市的创业公司,很难招到合适的人才,希望北上广深一些溢出的人才能到二三线发展好的公司去担当重任。

  “海归”成“海待”的主要原因是其期望值过高,专家表示,海归人员就业时不要光盯着外企,一些民企也想走出国门,视野放宽一些,思路放广一点,回国就业对海归来说有更广阔的的天地。

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